일자리 났다! 근데... 나라에서 돈도 준다고요? 😮

일자리 났다! 근데... 나라에서 돈도 준다고요? 😮

고용촉진 지원금, 신청만 하면 받을 수 있다는데... 진짜 그렇게 쉬운 거 맞나요?

안녕하세요! 요즘 일자리 구하기 참 힘들죠 ㅠㅠ 취업도 어렵고, 직원 뽑는 입장에서도 이것저것 따질 게 한두 가지가 아닌 세상인데요. 그러다 문득! "고용촉진 지원금"이라는 말이 귓가를 스치더라구요? 근데 이게 그냥 막 주는 건지, 나도 받을 수 있는 건지 솔직히 잘 모르겠는 거예요. 저만 그런 거 아니죠? 😅 정부가 주는 돈이라고 하면 왠지 복잡할 것 같고, 어디서부터 시작해야 할지도 막막한데... 진짜 신청하면 돈 주는 거 맞는 건지, 제가 직접 뒤지고 뒤져서 알아봤습니다요!
사실 요즘 사람들 다 비슷한 생각 하잖아요. ‘나라에서 돈 준다는데? 근데 또 너무 귀찮아서 안 함...’ 🙄 저도 그랬어요. 근데 그 돈이 생각보다 크다는 얘기를 듣고 바로 자세히 알아보기 시작했구요! 특히 소규모 사업자나 개인 사장님들한테는 이거 꽤나 큰 도움 되겠다 싶더라구요. 그냥 ‘좋은 제도 있어요’ 수준이 아니라, 진짜 제대로 받으려면 아예 조건부터 서류, 신청 방법까지 콕 찝어야겠더라구요. 그래서 정리해봤습니다ㅎㅎ
👀 이번 글에서는요
✔ 고용촉진 지원금이 뭐고
✔ 누가 받을 수 있고
✔ 신청은 어떻게 하는지
✔ 돈은 언제 얼마나 받는지!
이런 것들을 아주! 쉽게! 알려드릴게요.
‘읽고 나면 당장 신청할 수 있게!’를 목표로 써봤습니다 ㅎㅎ
읽고 나면 ‘헐.. 왜 이걸 이제 알았지..?’ 할지도 몰라요 진짜루요!

1. 고용촉진 지원금이 뭐냐구요? 이름부터 좀 어렵긴 하죠 ㅋㅋ

이거 말이 좀 딱딱해서 그런데요~ 쉽게 말하면 "나라에서 고용 좀 해주세요, 대신 돈은 저희가 조금 보태드릴게요!" 이런 개념이에요. 그냥 아무 때나 주는 게 아니구요~ 일정 조건을 갖춘 구직자를 신규로 채용할 때, 그에 따른 지원금을 사업주한테 지급해주는 거랍니다. 예를 들어 장기 실업자, 청년층, 여성 가장, 고령자 등 사회적으로 고용이 어려운 분들을 채용하면! 최대 월 90만원까지 지원금이 나올 수 있다더라구요!! 이거 진짜 사업하는 사람들에겐 마른 하늘의 단비 아니겠어요? 🌧

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2. 누가 신청할 수 있는 건지, 이게 진짜 중요합니다요!

아무나 받는 건 아니고요~ 사업장 기준으로 봤을 때는 ‘고용보험에 가입한 사업주’가 해당돼요. 그 안에서도 무조건 고용했다고 주는 게 아니라, ‘취업촉진 대상자’를 일정 기간 이상 고용 유지했을 때만 가능해요. 대표적으로는 ‘고용노동부에서 지정한 취약계층’이 있고요~ 이건 워크넷이나 고용센터 가면 확인도 가능해요. 그래서 무턱대고 사람만 뽑는다고 되는 게 아니라구요 ㅠㅠ 일단 사람부터 제대로 보고 뽑아야 된다는 거! 저도 처음에 아무나 뽑으면 되는 줄 알았는데... 아니더라구요!

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3. 그럼, 어디서 어떻게 신청하는 건가요? 📝

신청은 ‘워크넷’ 사이트나 직접 고용센터에 방문해서 할 수 있어요! 보통 온라인으로 많이들 하시긴 하더라구요. 고용촉진장려금 신청하려면, ‘취업지원 대상자 확인서’를 받아야 하고요~ 그다음 채용 사실을 신고하고, 일정 기간 고용 유지 후 신청서류 제출하면 끝! 이거 말은 쉽지만 막상 서류 챙기려고 하면 한숨 나오거든요ㅋㅋ 근데 다행히 요즘엔 온라인 신청도 잘 돼있고, 고용센터 가면 서류도 도와주니까 막상 해보면 생각보다 어렵진 않았어요. 그래도 준비물 미리미리 챙겨야 맘이 편하긴 해요!

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4. 얼마나, 언제, 어떻게 돈이 들어오는 건지도 진짜 궁금하죠? 💸

일단 고용촉진장려금은 ‘고용 후 6개월 또는 1년’ 단위로 지급됩니다. 고용을 유지해야만 지급되니까, 그냥 뽑고 바로 받는 건 아니라는 점! 그리고 금액은 채용한 대상자의 조건에 따라 달라져요~ 예를 들면 청년은 월 75만원, 고령자는 월 90만원까지 받을 수 있어요. 기간도 최대 1년까지, 그러니까 한 명당 많게는 1080만원까지도 가능하다는 거예요! 😮 진짜죠. 사업자 입장에선 큰 돈이잖아요? 특히 인건비가 부담되는 작은 사업장에겐 완전 꿀같은 제도더라구요!

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5. 지원금 받으려면 꼭 지켜야 할 것들 있어요!! ⚠️

조건이 은근 까다로울 수도 있어요ㅠㅠ 일단 고용한 직원이 ‘취업촉진 대상자’로 사전 등록돼 있어야 하고요, 고용기간도 최소 6개월 이상 유지해야 돼요. 중간에 그만두면 탈락! 그리고 무조건 주는 것도 아니고, 이전 3개월 동안 동일 직무에서 사람 안 뽑은 사실도 있어야 돼요. 이걸 ‘기존 인력 대체 금지 조건’이라고 하더라구요. 아예 처음 뽑거나, 오랫동안 공석이었던 자리여야 한다는 거죠. 그리고 서류 제출 기한도 중요한데요, 채용 후 3개월 이내에 꼭 신청해야 한다는 거! 놓치면 다시는 못 받아요ㅠㅠ

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6. 현실 꿀팁 하나! '사람 뽑기 전에' 고용센터랑 꼭 상담해보세요 ☎️

제가 이거 진짜 뼈저리게 느낀 건데요~ 사람 뽑고 나서 고용센터 갔더니 “이 분은 대상자가 아니에요~” 이 말 듣고 멘붕 왔었거든요... 🤯 그래서 꼭 사람 뽑기 전에 고용센터에 문의해서 ‘이 사람 지원금 대상자 맞는지’ 확인받고 채용하세요! 아니면 괜히 사람 뽑고도 지원금 못 받는 상황이 생깁니다요 ㅠㅠ 그리고 사람 뽑은 후에도 고용보험 신고, 근로계약서 제출, 출근부 정리 이런 것들 꼼꼼히 챙겨야 돼요. 귀찮지만... 돈 받으려면 해야죠 뭐!ㅋㅋ 이왕이면 받을 수 있는 건 제대로 받자구요!

❓ 자주 묻는 질문들 (FAQ)

Q1. 고용촉진 지원금은 개인이 직접 신청할 수 있나요?
아니요! 이건 사업주만 신청할 수 있어요. 고용된 직원이 대상자라 하더라도, 돈은 사업주한테 지급되거든요. 직원 본인이 신청하는 제도는 따로 있어요!
Q2. 고용한 지 오래된 직원도 소급해서 신청 가능한가요?
아쉽지만 안 됩니다ㅠㅠ 채용 후 3개월 이내에 꼭 신청해야 해요. 이 기간 넘기면 아예 신청 자체가 불가해요. 그래서 ‘뽑고 나서 천천히 하자’ 이러다 놓치는 분들 진짜 많더라구요!
Q3. 사업자 등록이 없는 프리랜서도 신청할 수 있나요?
불가능해요 고용촉진 지원금은 ‘고용보험 가입 사업장’만 가능해요. 프리랜서, 자영업자 중에도 고용보험 안 들어있는 분들은 대상이 아니에요. 꼭 사업자+고용보험 있어야 한답니다.

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💬 이 말은 꼭 하고 싶었어요

요즘 진짜 일자리도 어렵고, 사람 쓰는 것도 겁나게 부담스러운 시기잖아요ㅠㅠ 근데 이런 제도가 있다는 걸 알게 되니까, 조금은 숨통이 트이더라구요. 물론 신청하는 게 귀찮고 복잡해 보이긴 해도, 받아보면 ‘이 돈 안 받았으면 어쩔 뻔했나’ 싶은 마음이 절로 들어요. 처음엔 어려워 보여도, 차근차근 따라가면 진짜 받을 수 있고요. 그냥 버리는 제도 아니니까! 한 번쯤은 도전해보셔도 괜찮을 거예요. 뭐든 해봐야 아는 거니까요😌

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💡 여러분은 어떻게 생각하시나요?

혹시 이 글 보시고 “헐 나도 받을 수 있었던 거였네?” 하신 분들 계신가요? 아니면 이미 신청해보셨던 분들 계신가요?ㅎㅎ 직접 경험하신 이야기나 궁금한 점 있다면 댓글이나 메시지로 꼭 알려주세요! 같이 정보 나누면 더 좋잖아요? 🤗 이런 꿀팁, 우리끼리만 알고 있기 아까워요!!

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